Giám Sát Bán Hàng - Kênh GT (Nghệ An) - Morinaga Nutritional Foods Việt Nam

ỨNG TUYỂN

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

– Chia chỉ tiêu chi tiết đến từng NVBH theo từng SKU để đảm bảo hoàn thành tổng chỉ tiêu của nhà phân phối
– Đàm phán với đối tác để hoàn thành mục tiêu doanh số tháng và thực hiện các hoạt động Maketing theo từng tháng/quý
– Lập kế hoạch bao phủ thị trường và kế hoạch thăm viếng khách hàng theo tuyến bán hàng cho nhân viên bán hàng nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu của khách hàng
– Truyền thông, hướng dẫn nhân viên và nhà phân phối thực hiện nghiêm túc các chính sách, điều khoản trong hợp đồng, các văn bản/ thông báo của công ty theo từng giai đoạn
– Tiếp xúc với khách hàng, người tiêu dùng để xử lý các phản hồi từ thị trường.

– Theo dõi, phân tích, đánh giá doanh số bán ra hằng ngày/tuần/tháng của từng nhân viên bán hàng để lên kế hoạch hành động thích ứng kịp thời nhằm đạt mục tiêu tháng
– Quản lý tồn kho theo từng SKU tại nhà phân phối tránh tình trạng thiếu hàng hoặc hàng hết date tại kho nhà phân phối
– Đảm bảo tồn kho tại NPP để bán hàng theo hợp đồng để đáp ứng đủ nhu cầu của thị trường

– Lập kế hoạch tuyển dụng, tuyển dụng nhân sự theo định biên.
– Lập kế hoạch đào tạo và thực hiện kế hoạch đào tạo thông qua huấn luyện thực địa ít nhât 18 ngày một tháng và 02 ngày đối với mỗi nhân viên bán hàng trực tiếp quản lý
– Xây dựng tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc cho từng nhân viên cụ và tuyến bán hàng cụ thể
– Đánh giá thực hiện kế hoạch và hiệu quả của từng nhân viên thông qua huấn luyện thực địa và theo dõi trên hệ thống DMS

5.Triển khai các chương trình kinh doanh, hoạt động maketing và những yêu cầu khác

– Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên. Ưu tiên ngành quản trị kinh doanh
– Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ngành sữa, am hiểu thị trường, đã từng làm tại khu vực được giao.
– Có kiến thức về ngành hàng FMCG
– Có giấy phép lái xe máy
– Sử dụng thành thạo phầm mềm DMS
– Kỹ năng quản lý, quản trị số liệu/NVBH/nhà phân phối
– Kỹ năng đào tạo, phát triển đội ngũ