MÃ SỐ: 02/CSMT/2021

Ngày ban hành: 01/07/2021

Ngày xem xét lại: 31/12/2025

TRIẾT LÝ CƠ BẢN

Với mục tiêu trở thành Công ty sẽ “đóng góp cho sức khỏe cộng đồng thông qua việc sản xuất và bán các sản phẩm vừa ngon miệng vừa tốt cho sức khỏe, dựa trên các công nghệ kỹ thuật được xây dựng trên 100 năm tại Nhật Bản”, Công ty cổ phần Morinaga Nutritional Foods Việt Nam cam kết thực hiện đầy đủ trách nhiệm xã hội trong toàn bộ hoạt động sản xuất kinh doanh.

Chúng tôi tôn trọng quyền con người, đảm bảo điều kiện làm việc công bằng, minh bạch và nhân văn; đồng thời xây dựng môi trường làm việc phù hợp với các nguyên tắc của SMETA và các tiêu chuẩn lao động quốc tế.

CHÍNH SÁCH CƠ BẢN

1 – Chúng tôi đặt ra các mục tiêu và triển khai các hoạt động nhằm đảm bảo thực hiện đầy đủ trách nhiệm xã hội theo chuẩn SMETA (Lao động – An toàn & Sức khỏe – Môi trường – Đạo đức kinh doanh); đồng thời cam kết cải tiến liên tục hệ thống quản lý trách nhiệm xã hội thông qua việc xem xét định kỳ.

2 – Chúng tôi quản lý chặt chẽ việc tuân thủ pháp luật lao động, quyền con người, tiền lương, thời giờ làm việc, bảo hiểm xã hội; đồng thời tuân thủ các quy định về an toàn vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường và phòng chống tham nhũng, đảm bảo thực hiện đúng các cam kết về trách nhiệm xã hội và đạo đức kinh doanh.

3 – Chúng tôi xây dựng môi trường làm việc minh bạch, công bằng và tôn trọng nhân phẩm; đảm bảo điều kiện lao động phù hợp với sức khỏe thể chất và tinh thần của người lao động.

4 – Tất cả nhân viên và cấp quản lý thực hiện các nội dung trách nhiệm xã hội sau đây:

(1)   Không sử dụng lao động trẻ em; không sử dụng lao động cưỡng bức hoặc lao động bắt buộc dưới bất kỳ hình thức nào.

(2)   Thực hiện tuyển dụng có trách nhiệm; không thu phí tuyển dụng; không giữ giấy tờ tùy thân hoặc tài sản cá nhân của người lao động.

(3)   Không phân biệt đối xử; không có hành vi quấy rối, lạm dụng hoặc đối xử vô nhân đạo tại nơi làm việc.

(4)   Đảm bảo thời giờ làm việc, làm thêm giờ, tiền lương và phúc lợi tuân thủ pháp luật và được thực hiện minh bạch.

(5)   Tôn trọng quyền tự do hiệp hội, quyền đối thoại và tham vấn của người lao động theo quy định pháp luật.

(6)   Thiết lập và duy trì cơ chế tiếp nhận, xử lý khiếu nại minh bạch; bảo đảm người lao động không bị bất lợi hoặc bị trả đũa khi phản ánh vấn đề.

(7)   Tuân thủ các yêu cầu về an toàn, sức khỏe nghề nghiệp và bảo vệ môi trường theo các chính sách và quy định nội bộ của Công ty.

(8)   Thực hiện kinh doanh có đạo đức, phòng chống hối lộ, tham nhũng và đảm bảo minh bạch trong chuỗi cung ứng.

5 – Chúng tôi cam kết: Tham gia và tham vấn người lao động cùng đại diện Công đoàn; cung cấp đầy đủ nguồn lực để duy trì và vận hành phù hợp hệ thống quản lý trách nhiệm xã hội theo chuẩn SMETA.

6 – Chúng tôi phổ biến chính sách này cho tất cả cán bộ, nhân viên trong công ty và công khai ra bên ngoài công ty.

 

CÔNG TY CP MORINAGA NUTRITIONAL FOODS VIỆT NAM Tổng giám đốc ĐÃ KÝ